تاثیر فناوری برآینده شغلی

تاثیر فناوری برآینده شغلی

فناوری با سرعتی برق‌آسا در حال توسعه است بنابراین لازم است تا با آن آشنا شویم و خود را به‌روز نگه داریم. چندین دهه است که از نقش پیشرفت فناوری در افزایش بیکاری و کاهش مشاغل صحبت می‌شود اما واقعیت این است که فناوری مشاغل را نابود نمی‌کند بلکه آنها را تغییر می‌دهد و آستانه حداقل آموزش لازم را بالاتر می‌برد. فارغ از اینکه اینرسی شما چه حد شما را از فناور بودن باز می‌دارد، واقعیت این است که دنیا با سرعتی روزافزون به سمت جهانی پیشرفته‌تر و دیجیتال‌تر در حال حرکت است. در چنین شرایطی نوع و طبیعت مشاغل نیز در حال تغییر است.

بی شک یکی از مهمترین پدیده های هزاره سوم رشد چشمگیر و روز افزون IT و تاثیر آن بر تمامی جوانب زندگی بشر می باشد. یکی از این جنبه ها نیز که به شدت تحت تاثیر این پدیده قرار گرفته بحث مشاغل و اشتغال می باشد و به گونه ای درآمده که در چند سال آینده بدون IT  عملا نمی تواند کاری از پیش ببرد. با پذیرش این تاثیرات می بینیم که مشاغل از جهات گوناگونی نظیر نوع، چگونگی انجام آن، سرعت، دقت و سهولت در انجام آنها دچار دگرگونی شده اند. ساختارهای سنتی مشاغل و سازمان ها شکسته و مشاغل دچار تحولات اساسی شده اند. تکنولوژی ظاهرا بعضی از مشاغل را حذف کرده یا تغییر می دهد اما در واقع بسیاری مشاغل جدید تر ، مفیدتر و متنوع تر ایجاد می کند. تحت تاثیر این روند می توان مشاغل را در چهار گروه مورد بررسی قرار داد: گروه اول مشاغلی هستند که دیگر جایی در ساختارهای نوین سازمانی ندارند و به دلیل از دست دادن کارایی خود کاملا از بین می روند. گروه دوم مشاغلی هستند که کاملا جدید بوده و با ظهور IT و نفوذ آن در سازمانها بوجود آمده و کاملا مرتبط با IT می باشند. گروه سوم مشاغلی هستند که در هر صورت چه ساختار سنتی و چه ساختار نوین مورد لزوم هستند ، این مشاغل تغییر چندانی نمی کنند ولی برای تطابق با شرایط جدید و فناوریهای نوین با انعطاف پذیری بیشتری در مکان و زمان صورت می گیرند.گروه چهارم مشاغلی هستند که ساختار آنها هیچ گونه تغییری نمی کند ولی با استفاده از IT به سهولت ، با دقت و سرعت بیشتری انجام می شوند.به صورت کلی باید گفت شغلهایی که توانایی تغییر ویا وفق دادن خود با فناوری های نو را نداشته باشند ازبین خواهند رفت.البته برخی مشاغل هم  بدلیل کمبود منابع طبیعی ازبین خواهد رفت.

دیدگاهتان را بنویسید